共創型対話
2024.10.30ブログ
ここはどこでしょうのミニクイズから
「はま寿司」です。
自分の指導法が、100%合ってるとも思ってないので、
そんな時は、スタッフを「はま寿司」に連れて行き、なごやかな空気の中で聞き出します。
昔ながらの、
「俺の仕事を見て盗め!」
「何回言えば分かるんだ!何度も言っただろ!」
というやり方は古いです。
それなら人なんか雇わずに1人でやれば良いのです。
金沢バランスは、チームで一つの船に乗って進んでいくので、
手取り足取り丁寧に伝えて、
少しずつ積み重ねて行くことが大切、と思ってます。
が、自分のやり方が100%正しいかどうかが分からない時もあります。
なので、こういう時はスタッフにどういう指導法を求めているのか聞き出して、共に作り上げていく、「共創型対話」が大事だと思っています。